各处级单位，直属科室：

根据《关于做好2016-2017教学年度教职工岗位考核工作的通知》（内农大人字〔2017〕25号）文件精神，现将学院2017年度教职工年度考核有关事宜通知如下：

一、组织领导

为加强考核工作的组织领导，确保工作顺利进行，学院成立教职工年度考核工作领导小组，负责并组织实施本次教职工考核工作，组成人员如下：

组  长：王效亮、高聚林

成  员：樊文斌、冯贵宗、郭奇斌、王怀栋、赵福顺

领导小组下设办公室，办公室设在人事处，作为年度考核工作的办事机构，负责年度考核工作的具体事宜，组成人员如下：

主  任：冯贵宗（兼）

成  员：赵福顺、云占林、王耀、付和平、王振合、杨海升、国向东、陈广顺、杜立峰、皇甫瑞灵、胡敏、程慧娟、王利鹤

各部门根据实际情况成立由3-5人组成的教职工年度考核工作小组，负责召开专门会议，组织开展本部门教职工年度考核相关工作。

二、考核人员范围

（一）截止2017年12月31日在编的教职工参加本次考核。受聘于专业技术岗位的“双肩挑”副处级及以上干部只参加本次教学岗位考核。当年来学院工作的硕士研究生、见习期内的大学毕业生和试用期内的聘用人员，年度考核只写评语，不定等级，考核情况作为定职、定级的依据。

（二）2012年公开招聘录用的工作人员首个五年合同期的工作业绩考核与本次考核同步进行。

（三）学院内部聘用的合同工。

三、考核办法与考核内容

（一）对各类人员的考核内容、标准、方法、程序和等次严格按照《内蒙古农业大学职业技术学院关于印发部门（单位）及教职工年度考核办法（试行）的通知》（内农职院院发〔2016〕64号，以下简称《考核办法》）文件执行。

（二）教职工考核的基本内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，对教职工履行岗位职责、完成实际工作情况、工作态度、专业技术水平和能力以及工作业绩等进行全面考核，根据考核办法采取定性、定量等方式进行考核。

四、优秀比例

部门考核的优秀人员比例严格控制在部门应参加考核人数的15%以内，计算基数不包括副处级及以上（含待遇）干部及院聘人员。

五、考核材料的填写

（一）参加考核的教职工需填写《内蒙古农业大学职业技术学院教职工年度考核登记表》（以下简称《考核登记表》），专业技术人员还需填写《内蒙古农业大学职业技术学院2017年度专业技术岗位考核业绩成果一览表》（以下简称《业绩成果一览表》），教学岗位人员还需填写《内蒙古农业大学职业技术学院2017年度教师考核表》（以下简称《教师考核表》）；其中“双肩挑”的副处级及以上干部只需填写《教师考核表》。

（二）2012年公开招聘录用的教职工还需填写《2012年统配来校教职工首个五年合同期业绩考核与聘任意见表》（见附件1）。

（三）以部门为单位填写《2017年考核情况汇总花名册》（见附件2），填写时按照优秀、称职、基本称职、不称职、不参加考核及未定等次的顺序填写，同时要注意考核优秀人员的名次排定，以便全院核准时进行取舍。

（四）《考核登记表》《业绩成果一览表》《2012年统配来校教职工首个五年合同期业绩考核与聘任意见表》和《2017年考核情况汇总花名册》到学院人事处网页下载，《教师考核表》到教务处网页下载。

（五）《考核登记表》中，“考核委员会（小组）审定意见”栏须有部门负责人签字并加盖部门公章，“被考核人意见”栏须由被考核人签署意见并签字。

（六）各部门务必于1月5日前将本部门教职工的考核材料统一报送相关部门：

1.《考核登记表》（双面打印，一式1份）《2012年统配来校教职工首个五年合同期业绩考核与聘任意见表》（一式1份）《业绩成果一览表》（一式2份）和《2017年考核情况汇总花名册》（一式1份）报送人事处,电子版发送至人事处王利鹤办公系统。

2.《教师考核表》（一式1份）报送教务处，电子版发送至教务处高伟办公系统。

六、其它事宜

（一）考核业绩成果计算时间范围为2016年7月1日至2017年12月31日。

（二）各类“双肩挑”人员工作量减免按《内蒙古农业大学职业技术学院教师工作量考核办法》规定执行。

（三）按照档案管理规定，请务必用蓝黑或黑色钢笔、中性笔填写《考核登记表》《2012年统配来校教职工首个五年合同期业绩考核与聘任意见表》。若用电脑打印，《考核登记表》必须用A3纸双面打印，不能更改其版式，否则无法入档。

（四）教职工年度考核结果将作为院内津贴分配的依据。

 

 附件1-首个五年合同期业绩考核与聘任意见表.doc

 附件2-2017年度考核汇总花名册.xls